DGQ-Whitepaper: Wenn’s soft wird, wird’s hart – arbeiten an der Organisationskultur5 | 09 | 18

Die Organisationskultur ist ein maßgeblicher hemmender und fördernder Faktor, damit Qualität entstehen kann. Ist es nur schwierig oder sogar unmöglich, die Organisationskultur gezielt zu beeinflussen? Der DGQ-Fachkreis QM und Organisationsentwicklung nimmt sich beim DGQ-Qualitätstag diesem Thema entlang mehrerer Fallbeispiele an und zeigt praktikable Lösungsansätze.

Wer sich jetzt schon mit neuen Einsichten zur Qualitäts- und Organisationskultur befassen will, dem empfehlen wir das DGQ-Whitepaper „Wenn’s soft wird, wird’s hart – arbeiten an der Organisationkultur“.

Was Sie auf dem jährlichen Treffen der Qualitäts-Community darüber hinaus erwartet, erfahren Sie auf www.qualitaetstag.de.

Über den Autor:

Benedikt Sommerhoff analysiert für die DGQ Trends und richtet die Facharbeit des Vereins darauf aus. Als Leiter Innovation & Transformation arbeitet er mit Kolleginnen, Kollegen und Mitgliedern der DGQ an den Zukunftsthemen, die Wirtschaft und Gesellschaft und besonders das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung beeinflussen und prägen werden. Im QLAB der DGQ, ihrem Design Thinking Labor, entstehen unter der Moderation des Teams Innovation neue Lösungen für die DGQ und für Organisationen. Sommerhoff hat an der RWTH Aachen Maschinenbau studiert, an der Bergischen Universität Wuppertal promoviert und ist seit 18 Jahren in unterschiedlichen Fach- und Führungspositionen für die Deutsche Gesellschaft für Qualität tätig.

benedikt.sommerhoff@dgq.de 0 69 954 24-112

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